働き方を知るWORKING STYLE
正社員は将来の役員候補から定時勤務・地域限定まで3コース、パートタイムも扶養内や勤務地を選べる3コースをご用意。状況に応じたコース変更も柔軟に可能です。あなたの「今」と「未来」に最適な働き方をサポートします。
正社員の働き方
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Aコース
長期間当社で働く意欲と周囲に良い影響力を発揮する能力がある方は、部長・執行役員・役員を目指して下さい。いずれ社長になりたいという方も歓迎します。
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Bコース（地域限定正社員）
意欲・能力は正社員Aコースと同じですが、地域が限られている方です。 当社は埼玉・東京・神奈川・千葉と拠点が複数ありますので、転勤や拠点間移動が出来るようになった場合は全国各地で活躍していただきます。
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Cコース（定時・地域限定社員）8時間/日週40時間
お子さんが小さかったり、介護をしたりと、時間内に仕事を終わらせて残業は出来ないなど時間が限られている方です。所定時間6時間、7時間、7.5時間など、様々な時間の選択が可能です。時間の制約が無くなったら、残業や休日出勤の可能性もあります。
時給社員の働き方
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ジャンプ社員（時間給・近隣拠点移動あり）
限りなく正社員に近い働き方で、周囲に良い影響を発揮する能力のある方は正社員同様のリーダーシップを発揮して拠点をリードしていって下さい。現場経験豊富な方が後のマネジャー・幹部候補となっていきます。
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ステップ社員（時間給・自拠点限定）
自拠点でしっかりと成果をあげて安定した業務遂行が出来る方。時間や場所の制約が無くなってきたら近隣拠点へのサポートやリモートワークで全社の仕事（採用・経理・労務・広報・マーケティングなど）のサポートも期待しています。
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ホップ社員（時間給・週20時間未満など）6時間✕3.5日/週（15日/月）以下
税の壁・社会保障の壁など「年収の壁」を超えずに働きたい方。時間の制約がなくなった場合はステップ・ジャンプ社員への転換可能（本人が希望した場合、考査の上登用）。
65歳以上の働き方
65歳到達年度を定年とする。定年後も、本人と会社の希望が合致する場合は75歳までパート嘱託社員（時間給）として働くことが出来る。
本人が希望し健康に働ける場合は、状況により80歳まで働くことも可能。（要相談）
時間や場所の制約があったとしても、
生きがい・働きがい・
やりがいを持って
楽しく一緒に働きましょう。
